Berry Global, Inc

Automatisierungstechniker (m/w/d)

Standort DE-Steinfeld
ID
2025-27240
Kategorie
Technik

Kontakt

Wenn Sie Interesse daran haben, ein Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit
Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an die folgende E-Mail-Adresse: destlspersonal@berryglobal.com

 

Überblick

Automatisierungstechniker (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

Ihr Aufgabengebiet:


• Stellvertretende fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Elektrotechnik
• Entwurf und Implementierung von Automatisierungsfunktionen: Entwicklung und Programmierung von Steuerungsprogrammen für Maschinen und Anlagen
• Wartung und Problemlösung: Überwachung und Instandhaltung automatisierter Systeme, sowie Fehleranalyse und -behebung
• Optimierung von Prozessen: Verbesserung der Effizienz und Produktivität von Produktionsanlagen
• Überprüfung von Normen und Sicherheitsstandards: Sicherstellen, dass alle Systeme den geltenden Vorschriften entsprechen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Betriebstechnik und Produktion

Qualifikationen

Ihr Profil:


• Meister/Techniker aus dem Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Qualifikation mit praktischen Erfahrungen im Automatisierungs-, Instandhaltungs- und Organisationsumfeld
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und kontinuierlichen Verbesserung
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungssystemen
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit/Rufbereitschaft
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen
• Einsatzbereitschaft, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

Darauf können Sie sich freuen:


• Eine herausfordernde Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, innovativen Umfeld
• Eine leistungsgerechte Gehaltsstruktur
• Sonderzahlungen, wie z.B. zusätzliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Treue-Prämien und vermögenswirksame Leistungen
• Eine fachlich fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge/ Berufsunfähigkeitsversicherung
• Gelebtes Verbesserungs- und Vorschlagswesen
• Mitarbeiter-Benefits, wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness

Optionen

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